KSATRIA | Jakarta–Suatu sistem pasti memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Seperti pada sistem kerja outsourcing yang masih memiliki dua sisi. Untuk lebih jelasnya, berikut kelebihan dan kekurangan sistem kerja ini.

Keuntungan Outsourcing

• Potong biaya operasional dan penghematan anggaran untuk pelatihan. Hal ini dikarenakan karyawan outsourcing sudah memiliki keahlian khusus yang dibutuhkan oleh perusahaan.
• Dapat mengurangi beban rekrutmen karena dengan outsourcing, perusahaan bisa mendapatkan karyawan yang memiliki kemampuan khusus melalui penyedia jasa tanpa harus melakukan

Sistem seleksi karyawan.

• Dengan tenaga kerja outsourcing, perusahaan tidak perlu lagi mencari tenaga kerja khusus, mengadakan pelatihan dan mengalokasikan rekrutmen khusus. Sehingga perusahaan fokus mengurus kegiatan bisnis inti tanpa mengkhawatirkan pekerjaan teknis yang tidak terkait dengan bisnis inti.

Kekurangan Outsourcing

• Tidak disarankan untuk kegiatan tenaga kerja outsourcing ditempatkan pada posisi teknis atau bisnis utama perusahaan karena dapat meningkatkan kemungkinan bocornya informasi rahasia perusahaan.
• Kontrak kerja outsourcing SMD cenderung relatif pendek.
• Pekerjaan muncul untuk perusahaan yang menggunakan outsourcing. []